Kettenbefristungen beschreiben die Praxis, Arbeitsverträge in der Wissenschaft wiederholt hintereinander befristet zu vergeben, ohne sie in unbefristete Positionen umzuwandeln. Dies führt dazu, dass Wissenschaftler über Jahre hinweg von Vertrag zu Vertrag arbeiten, ohne Planungssicherheit zu erlangen. Im Bundestag wird dieses Phänomen kritisch diskutiert, insbesondere mit Blick auf die Arbeitsbedingungen an Universitäten und Forschungseinrichtungen. Die Linke fordert gesetzliche Regelungen, um Kettenbefristungen zu begrenzen oder zu unterbinden. Befürworter dieser Position argumentieren, dass wiederholte Befristungen die Karriereperspektiven junger Wissenschaftler gefährden und zu prekären Beschäftigungsverhältnissen führen. Kritiker warnen hingegen vor Überregulierung und möglichen Auswirkungen auf die Flexibilität von Forschungseinrichtungen bei der Personalplanung.