Entgelttransparenz bezieht sich auf die Offenlegung von Gehältern und Vergütungsstrukturen, um Lohnungleichheiten sichtbar zu machen und Diskriminierung am Arbeitsmarkt zu bekämpfen. Im Bundestag wird dieses Thema durch gesetzliche Regelungen wie das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) reguliert, das Arbeitnehmern Auskunftsrechte über ihre Bezahlung gewährt. Die Transparenzanforderungen verpflichten Unternehmen ab einer bestimmten Größe, über Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen zu berichten. Ziel ist es, geschlechtsspezifische Lohnlücken zu schließen und mehr Fairness im Erwerbsleben zu schaffen. Bundestag und Bundesregierung behandeln Entgelttransparenz als Teil ihrer Gleichstellungspolitik und entwickeln kontinuierlich Verbesserungen der bestehenden Regelungen.