Der Kensington-Vertrag bezeichnet ein Abkommen zur Regelung der deutsch-britischen Zusammenarbeit in Bereichen von gemeinsamem Interesse. Im Bundestag wird das Thema insbesondere im Kontext der Kooperation zwischen dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und dem britischen Trades Union Congress (TUC) diskutiert. Das Abkommen schafft institutionelle Rahmenbedingungen für den Austausch zwischen deutschen und britischen Gewerkschaften, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden. Es regelt Fragen der Arbeitsmarktpolitik, Tarifverhandlungen und sozialer Standards. Die Vereinbarung gewinnt an Bedeutung für die Koordination europäischer Arbeitsstandards und den Schutz von Arbeitnehmerrechten auf beiden Seiten des Ärmelkanals. Im parlamentarischen Diskurs wird das Abkommen als Instrument zur Stärkung transnationaler Gewerkschaftssolidarität und zur Harmonisierung arbeitsrechtlicher Bedingungen bewertet.