Entgelttransparenz bezieht sich auf die Offenlegung und Vergleichbarkeit von Gehältern und Vergütungen im Bundestag und der öffentlichen Verwaltung. Das Konzept zielt darauf ab, Lohnungleichheiten zwischen verschiedenen Positionen, Geschlechtern und Karrierestufen transparent zu machen und damit Diskriminierung bei der Bezahlung zu bekämpfen. Der Bundestag behandelt Entgelttransparenz sowohl als legislatives Thema für die private Wirtschaft als auch als interne Governance-Frage bezüglich der eigenen Strukturen. Petitionen zu diesem Thema fordern regelmäßig mehr Transparenz bei Abgeordnetengehältern, Mitarbeitervergütung und Nebeneinkünften. Die Debatte verbindet rechtliche Anforderungen zur Gleichstellung mit praktischen Fragen der Nachvollziehbarkeit öffentlicher Ausgaben und der Vertrauenswürdigkeit demokratischer Institutionen.