Altergrenzen sind gesetzlich festgelegte Schwellwerte, ab oder bis zu denen Personen bestimmte berufliche Tätigkeiten ausüben dürfen oder müssen. Im Kontext parlamentarischer Debatten werden Altergrenzen häufig bei der Regulierung von Berufen diskutiert, etwa für Richter, Beamte oder spezialisierte Fachkräfte wie Anwaltsnotare. Sie dienen dem Schutz von Bürgern, der Gewährleistung fachlicher Kompetenz oder der Personalplanung im öffentlichen Dienst. Befürworter argumentieren mit Sicherheitsstandards und beruflicher Eignung, Kritiker sehen darin eine Diskriminierung älterer Arbeitskräfte und ein Hindernis für deren Selbstbestimmung. Die Festlegung solcher Grenzen ist politisch umstritten, da sie wirtschaftliche Interessen, Gleichbehandlungsgrundsätze und demografische Entwicklungen berücksichtigen muss.