Wissenschaftlicher Dienst informiert über Offshore-Arbeiten in Deutschland
Der Wissenschaftliche Dienst des Deutschen Bundestages hat eine Analyse zu den rechtlichen Rahmenbedingungen von Offshore-Arbeiten in Deutschland vorgelegt. Das Dokument definiert Offshore-Arbeiten gemäß § 3 Abs. 3 Nr. 7 Seearbeitsgesetz als „besondere Tätigkeiten zur Errichtung, zur Änderung oder zum Betrieb von Bauwerken, künstlichen Inseln oder sonstigen Anlagen auf See“. Dazu zählen insbesondere Arbeitsplätze in Offshore-Windparks, auf Bohrinseln zur Öl- und Gasförderung sowie auf Umspannplattformen.
Die Analyse hebt hervor, dass Offshore-Tätigkeiten durch besondere Belastungen gekennzeichnet sind: erhebliche körperliche Anstrengungen, Arbeiten in großen Höhen und räumlicher Enge, Exposition gegenüber extremen Temperaturen sowie Schichtdienst. Diese besonderen Anforderungen machen strenge Sicherheits- und Arbeitszeitvorgaben sowie Offshore-Tauglichkeitsuntersuchungen nach den Vorgaben der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung zwingend erforderlich.
Ein zentraler Aspekt der Untersuchung betrifft die rechtliche Situation in der ausschließlichen Wirtschaftszone (AWZ), wo sich fast alle deutschen Offshore-Arbeitsplätze befinden. Dort ist nationales Recht nicht automatisch anwendbar. Durch eine besondere Erstreckungsklausel nach Art. 55 des Seerechtsübereinkommens in Verbindung mit dem Arbeitsschutzgesetz und Arbeitszeitgesetz wurde jedoch sichergestellt, dass beide Gesetze auch in der AWZ Anwendung finden.
Die Arbeitszeiten für Offshore-Tätigkeiten sind in der Offshore-Arbeitszeitverordnung geregelt. Diese erlaubt besondere Regelungen wie tägliche Arbeitszeiten bis zu zwölf Stunden sowie Sonn- und Feiertagsarbeit. Zum Schutz der Beschäftigten sind jedoch längere Ausgleichszeiträume und freie Tage vorgeschrieben. Die Einhaltung dieser Schutzvorschriften wird durch die zuständigen Aufsichtsbehörden der Länder überwacht.
Eine bemerkenswerte Feststellung der Analyse ist, dass in Deutschland keine gesetzlichen Vorgaben bezüglich der Nationalität der Beschäftigten im Offshore-Bereich existieren. Dies bedeutet, dass grundsätzlich keine rechtlichen Beschränkungen für ausländische Arbeitskräfte in diesem Sektor bestehen.
Das Dokument des Wissenschaftlichen Dienstes stellt eine individuelle Auftragsarbeit für einen Bundestagsabgeordneten dar und gibt den Stand vom 18. Mai 2026 wieder. Es verdeutlicht die Komplexität der rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Wirtschaftssektor, der für Deutschlands Energiewende von zentraler Bedeutung ist.
