Die Drucksache 21/6502 behandelt die Unterrepräsentation von Ostdeutschen in Führungspositionen des öffentlichen Dienstes und der Wirtschaft. Sie dokumentiert die anhaltende Repräsentationslücke, wonach Personen aus den neuen Bundesländern in Leitungsfunktionen deutlich unterrepräsentiert sind, obwohl über drei Jahrzehnte nach der Wiedervereinigung vergangen sind. Die Drucksache analysiert strukturelle Hürden und Faktoren, die zu dieser Disparität führen, und stellt Überlegungen für Maßnahmen zur gleichberechtigteren Teilhabe an Führungsrollen an. Sie greift damit ein gesellschaftspolitisches Problem auf, das Fragen von Chancengleichheit, sozialer Inklusion und regionaler Gerechtigkeit im bundesdeutschen Arbeitsmarkt aufwirft.