Algorithmisches Management beschreibt den Einsatz von Algorithmen und automatisierten Systemen zur Steuerung, Überwachung und Kontrolle von Arbeitsprozessen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Im Bundestag wird dieses Phänomen zunehmend diskutiert, da es besonders in Plattformwirtschaft und Logistik verbreitet ist. Algorithmen treffen dabei Entscheidungen über Schichtplanung, Leistungsbewertung, Bezahlung und sogar Kündigungen. Die politische Debatte konzentriert sich auf den Schutz von Beschäftigten vor intransparenten automatisierten Entscheidungen, mangelnder Mitsprache und verstärkter Kontrolle. Fragen nach Transparenzpflichten, Mitbestimmungsrechten und arbeitsrechtlichen Standards prägen die parlamentarischen Diskussionen. Insbesondere wird erörtert, wie Arbeitnehmerrechte in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt gewährleistet werden können und welche gesetzlichen Regelungen notwendig sind.