Bestenauslese bezeichnet das Prinzip der Personalauswahl nach Qualifikation und Leistung. Im Kontext der Bundesverwaltung bedeutet dies, dass Positionen mit den fachlich am besten geeigneten Kandidaten besetzt werden, unabhängig von anderen Kriterien. Die Bundesregierung bekennt sich dabei zu einem meritokratischen Ansatz, bei dem die Eignung für eine Stelle primär durch Fachkompetenz, Erfahrung und nachgewiesene Leistung bestimmt wird. Dieses Verfahren steht teilweise in Spannung zu Diversitätszielen und Quotenregelungen, die eine ausgewogene Vertretung verschiedener Bevölkerungsgruppen fördern sollen. Die aktuelle Regierungslinie favorisiert eine Bestenauslese ohne verbindliche Quoten, was bedeutet, dass die beste Qualifikation das Hauptkriterium bleibt, während Vielfalt als Ziel angestrebt wird, ohne diese durch festgelegte Anteile zu garantieren.