Personalauswahl in der Bundesverwaltung beschreibt den Prozess, durch den Beamtinnen und Beamte sowie Angestellte für öffentliche Positionen ausgewählt werden. Sie umfasst Bewerbungsverfahren, Eignungsprüfungen und Auswahlentscheidungen nach festgelegten Kriterien. Der Bundestag behandelt Personalauswahlverfahren insbesondere im Kontext von Regierungsämtern und höheren Verwaltungspositionen. Zentral für die aktuelle politische Debatte ist die Frage, nach welchen Maßstäben Personal ausgewählt wird: Die Bundesregierung bekennt sich zum Prinzip der Bestenauslese, wonach die fachliche Eignung das primäre Kriterium darstellt. Dies steht teilweise in Diskussion mit dem Thema Chancengleichheit und der Frage nach Quotenregelungen für unterrepräsentierte Gruppen. Personalauswahlverfahren müssen rechtmäßig, transparent und nachvollziehbar sein, um das Vertrauen in die Institutionen des Staates zu bewahren.